职工们驻足关注“走近职工”活动效果展
本网讯 7月9日下昼，，，，雷波洋丰公司生涯区宣传栏前人头攒动，，，，第一期“走近职工”效果正式展示在员工眼前。。。
为转变治理干部的事情作风，，，，切实相识宽大职工的心声和痛苦，，，，从去年9月最先，，，，雷波洋丰开展“走近职工”活动，，，，招呼中下层治理干部使用业余时间走进职工宿舍、走访职工家庭、与职工谈心谈心，，，，相识职工的头脑动态、营业要求、社会关系、职业妄想等方面情形，，，，着力解决员工最直接、最体贴、最现实的问题。。。
走近职工活动包括建设“一帮（带）一”帮扶系统，，，，旨在以班组为单位，，，，用三到五年时间打造一支以外地人才为主的员工步队。。。各党支部使用宣传栏、黑板报、PPT幻灯片等形式宣传公司企业文化和上市之后的生长远景，，，，增强员工信心，，，，办公室捉住职工生日、完婚、古板节日和职工获奖等时机发送祝福与问候短信，，，，增强了员工对公司的归属感。。。该公司还设立总司理、党总支书记接访日制度，，，，每月10日和25日划分为总司理、党总支书记接访日，，，，让员工与公司向导近距离接触。。。员工可以将自己对公司生产谋划和个人问题的意见和建议直接向向导反映，，，， 拉近员工和向导间的距离，，，，为公司向导谛听员工心声建设平台。。。
今年5月尾，，，，各党支部启动了以“攀山路、进家庭、增情绪、促团结”为主题的第一批“走进职工家庭”活动，，，，共走进职工家庭20户。。。唬 ；；疃⑹潞，，，，雷波洋丰党总支组织加入活动的治理干部和走进工具划分召开了座谈会。。。
走近职工活动开展10个月以来，，，，取得了优异的效果。。。现在，，，，该公司党总支已将“走近职工”活行动为一项常态事情来抓，，，，并制订了每月活动重点内容妄想，，，，要求各支部凭证方案分类落实。。。
