洋丰培训学校
凭证2016年培训事情安排，，，洋丰培训学；；；；び胧忠兆ㄒ盗⒁炫嘌捣绞，，，于今年3月份完成了圆柱齿轮减速机拆装培训，，，共有81名员工分七期加入了学习。。。。。。
本着“培训是员工最大福利”的原则，，，为了充分体现培训学习的自主自觉性，，，洋丰培训学校在该课程培训历程中，，，首次实验接纳微信自愿报名参训的形式，，，获得了宽大员工的起劲加入。。。。。。培训报名信息宣布当天，，，就收到近40名学员的报名，，，最终凭证员工报名的先后顺序招录了80名员工入学；；；；有5位未报上名员工，，，为了能够学习该课程，，，使用自身休息时间，，，自行动为旁听生加入了培训。。。。。。
据悉，，，自2015年洋丰培训学；；；；び胧忠兆ㄒ到幽苫种浦卫砟Ｊ揭岳，，，培训事情借助限额招生、小班循环等形式，，，更好的将培训“要我学”酿成“我要学”。。。。。。此举一方面逐步消除了员工对培训的抵触情绪，，，另一方面也营造了起劲向上的学习气氛。。。。。。 （赵宝玲）
总部硫酸厂
3月30日，，，总部硫酸厂联轴器起源校正全员轮训在实训基地拉开帷幕，，，经洋丰培训学校培训的4名手艺讲师划分向导各自队员完成了此项培训，，，将所学手艺毫无保存地传承给他人。。。。。。
联轴器起源校正是所有装备治理、维修职员的必修课，，，凭证洋丰培训学校安排，，，分两个阶段实验培训。。。。。。在第一阶段，，，硫酸厂经由全心挑选，，，分车间选派讲师，，，最后确定张华刚、杨兵等四名手艺过硬的装备维修职员加入讲师班培训。。。。。。在第二阶段，，，硫酸厂每个车间预留一名值班职员，，，其余20名维修工集中在实训基地，，，用半天时间完成训练。。。。。？？ ？登，，，硫酸厂分管装备副厂长李银华对理论知识点作了详细叙述，，，要谴责体职员“不但会修，，，还要会说，，，做到科学维修装备，，，而不是蛮干”。。。。。。所有职员分为四组，，，每组五人，，，由四名讲师针对知识点，，，详细演示操作要点及注重事项。。。。。。各人现学现用，，，实践操作时个个跃跃欲试，，，人人争当手艺上的行家里手。。。。。。
培训竣事，，，带队讲师比照实操评分表，，，连系现场体现举行综合评分，，，11名学员均获得了90分以上的好效果，，，达标率100%。。。。。。讲师张华刚凭着组织能力强、营业手艺过硬、所教学员实操效果高，，，被硫酸厂推荐为优异讲师。。。。。。
据洋丰培训学校反馈，，，联轴器起源校正全员轮训从4月1日最先，，，至4月25日竣事，，，总部硫酸厂是公司第一批开展此培训的单位。。。。。。 （吕海燕）
总部硫酸钾复合肥厂
4月1日，，，总部硫酸钾复合肥厂对2015年7月以后入职的15名员工举行了厂情厂史教育培训。。。。。。
培训中，，，支部书记郭昌奎向参训职员先容了硫酸钾复合肥厂的生长历程、组织构架以及硫基肥的基本特点。。。。。。郭书记勉励新员工一定要做到“三个珍惜”：一是要珍惜缘分。。。。。。各人从差别的地方来到这里，，，并在一起事情就是天大的缘分，，，在事情和生涯中要学会相互明确、相互尊重、相互支持。。。。。。二是要珍惜岗位。。。。。。在经济形势不景气的情形下有份稳固的事情禁止易，，，各人应满怀激情，，，尽职尽责做好本职事情。。。。。。三是要珍惜时机。。。。。。要把每一次发明问题、解决问题和事情实践作为提高自身素质、展示自身价值的时机，，，在事情中学习，，，在学习中前进。。。。。。 （叶荣）
J9集团中磷硫酸厂
为让新员工尽快熟悉和掌握操作手艺，，，克日，，，J9集团中磷公司硫酸厂使用一周时间，，，对二期项目新进员工举行岗位手艺强化培训。。。。。。
培训课上，，，培训先生对新学员主要从装备结构、装备原理、工艺流程等理论知识方面举行培训，，，在理论知识学习后，，，再带到生产现场指导学员举行实践操作。。。。。。培训历程中，，，新员工认真做条记，，，以一种小学生的心态从零最先、认真听讲；；；；先生勉励各人立异头脑、相互讨论。。。。。？？ ？翁闷栈钤，，，抵达了优异的培训效果。。。。。。
此次培训紧贴岗位事情现实，，，强化了新员工的岗位操作手艺，，，培训率达100%。。。。。。 （茹承梅）
