为实现公司文化和手艺的传承与分享，，，，，提高内部讲师授课水平和课程开发制作能力，，，，，10月24日，，，，，公司在荆门洋丰培训中心举行了第一期内部讲师果真课，，，，，共106位讲师现场或视频参训。。。。
此次培训为期一天，，，，，内容划分是《内部讲师角色认知》和《自若泛起-课程泛起与掌控力》。。。。《内部讲师角色认知》主要资助内部讲师认清自己三种差别的角色。。。。一是“编剧”，，，，，即讲师需要有制作课件的能力；；；二是“导演”，，，，，即讲师需要组织好培训活动；；；三是“演员”，，，，，即讲师需要将课程完善泛起出来。。。。内部讲师只有认清自己的角色定位，，，，，才华凭证公司和员工的需求去开发课程和授课。。。。《自若泛起——课程泛起与掌控力》课程通过多次上台实操演练，，，，，从语气语调、肢体行动到互动技巧都让内部讲师们获得了很好的磨炼，，，，，调动了参训讲师的起劲性和学习热情，，，，，规范了授课时应该注重的礼仪等细节，，，，，做到了寓教于乐。。。。
凭证内部讲师果真课方案，，，，，每季度都会对全公司内部讲师举行TTT或课程开发的课程培训，，，，，抵达磨炼出一支战力过硬的内部讲师步队的目的。。。。每年年底将公示内部讲师的授课情形，，，，，并对所在单位举行专项审核，，，，，切实贯彻公司人才作育战略。。。。
