——记2015年度劳动模范、四川J9集团磷铵厂磨浮车间副主任林桥
编者按：林桥，，，，男，，，，1983年6月生，，，，湖北荆门人，，，，2004年9月进入J9集团总部硫酸钾复合肥厂，，，，2010年5月调到四川J9集团磷铵厂，，，，先后在选矿车间任修理班长、车间副主任，，，，现任磨浮车间副主任 。。在事情和生涯中，，，，他乐成地饰演着“异乡人”、“装备人”、“洋丰人”三种角色，，，，成为员工们学习的楷模，，，，于2013年和2015年两次被评为集团公司“劳动模范” 。。
作为“异乡人”，，，，林桥擅于团结车间员工，，，，让团结爆发生产力 四川J9集团磷铵厂选矿车间职员结构重大，，，，按地区分有湖北人、湖南人、四川人和云南人，，，，按民族分有汉族人、彝族人和白族人，，，，按学历分有初中生、高中生和大专生 。。怎样将这样一群人团结在一起，，，，引发他们的事情热情，，，，是林桥这个异乡治理者要解决的主要问题 。。为此，，，，他起劲相识四川外地少数民族的民俗，，，，尊重员工民族习惯，，，，不去冒犯员工的民族隐讳，，，，做到与各民族员工协调相处 。。在事情中，，，，他呵护职工，，，，做到少指责、多指导，，，，在员工遇到难题时，，，，自动伸出援手，，，，资助他们度过难关 。。生涯中，，，，凡遇到员工家中有红白喜事，，，，他都自动借机串门，，，，学习和相识其他民族的生涯习惯，，，，让自己尽快融入其中 。。正是他这样至心看待车间每一位员工，，，，员工也被他的至心所感动，，，，各人凝聚在一起，，，，事情干得十分有劲 。。团结着实力，，，，他所向导车间的战斗力和执行力，，，，在磷铵厂始终名列前茅 。。
作为“装备人”，，，，林桥全心治理和维护好车间的所有装备，，，，让它们施展最大效能 选矿车间装备磨损大，，，，维修频次高 。。作为分管装备的车间副主任，，，，他多次在装备维修中，，，，提出奇异看法，，，，解决装备“病症” 。。去年底磨浮车间大修时代，，，，由于球磨机鼓形给料器已运行4年，，，，磨损严重需连忙替换 。。若是替换原厂配件约需4万元，，，，为节约本钱，，，，林桥查阅大宗资料并向多方手艺单位咨询后，，，，大胆提出接纳直接送料至进料螺旋加填料密封，，，，取代原给料器的技改方案，，，，既可以节约本钱，，，，又不影响生产 。。技改项目实验后，，，，效果较好 。。在平时磨练装备时，，，，林桥也下足功夫，，，，能修睦的绝不换零件，，，，能换零件的绝不换整件，，，，把每件装备的效能施展到最大值，，，，为企业挖潜增效降本钱孝顺自己的实力 。。
作为“洋丰人”，，，，林桥时刻注重维护公司形象，，，，用现实验举措用他人 在日常事情中，，，，车间员工有时会发些怨言，，，，说些倒运于公司形象的话 。。这时间，，，，林桥就会站出来实时纠正 。。他用自身的履历告诉员工，，，，支付一定会有回报，，，，并与员工分享自己作为洋丰一员的自豪 。。他经常说，，，，一个不可将自己融入到企业当中来的员工，，，，公司也不会重用你，，，，由于你总是将自己置身于企业之外，，，，把自己当做“过客” 。。就这样，，，，他用自己的言行维护着公司的形象，，，，用自己的现实验动来作用周围的每一个人 。。
改变的是角色，，，，稳固的是职责 。。林桥在通俗的岗位上，，，，用自己的现实验动为“劳动模范”称呼增光添彩，，，，绘出了一道壮丽的人生 。。
