人物档案：
彭成均，，，，，2010年进入公司，，，，，十三年来一直在造粒岗位事情，，，，，具有较为富厚的造粒履历。。。。。有责任、能受苦、肯做事，，，，，是车间向导和同事们对他的评价，，，，，其事情能力深得各人认可。。。。。
彭成均正在岗位上忙碌
责任心强是他鲜明的底色
造粒岗位是整个复合肥车间的焦点岗位，，，，，对员工的基本要求较量高，，，，，需要较长时间的作育和实践履历积累才华生长为一名及格的造粒工。。。。。复合肥八线接纳AZF工艺，，，，，是差别于老线的古板造粒要领，，，，，2021年，，，，，该线开车时，，，，，向导基于信任，，，，，将彭成均从二三线调至八线造粒。。。。。他不讲条件，，，，，坚决听从安排，，，，，到新岗位后进入角色非？？？？？。。。。。八线生产情形较量特殊，，，，，经常需要凭证生产妄想转产多类型配方，，，，，而每类配方对造粒工段的工艺指标、装备运行等状态不尽相同，，，，，这就对造粒工提出了更高的要求，，，，，他们需要对颗粒涨势、温度、湿度等指标做到心中有数，，，，，并凭证中控数据随时加以调解，，，，，而不可完全依附以前的固有履历操作。。。。。这个历程虽然难题，，，，，可是年近50岁的彭成均没有退缩，，，，，以为掌握造粒手艺是其职责所在，，，，，依然直面挑战，，，，，起劲学习这种新的造粒方式，，，，，一直总结履历，，，，，并增强与其他同事之间的相同交流，，，，，逐渐掌握了八线造粒的要害手艺，，，，，成为了一名优异的造粒工。。。。。
一次上中班时，，，，，车间转产新配方，，，，，由于工艺指标控制问题，，，，，再加上前期洗液管道有梗塞迹象，，，，，致使制品造粒忽干忽湿，，，，，造；；； ；；铝峡诮岚萄现兀，，，，交接班时，，，，，彭成均自动和岗位同事到下料口审查结疤情形。。。。？？？？？吹狡绞币桓霭嘀恍枵砹饺蔚南铝峡诮岚萄杆伲，，，，即将影响正常下料，，，，，彭成均二话不说，，，，，拿起风镐就举行整理，，，，，事情服很快湿透，，，，，戴着手套的手也起了血泡，，，，，但他没有叫苦叫累，，，，，顶着月光坚持完成了整理事情。。。。。干完之后还不忘拖着疲劳的身躯到岗位上和同事讨论事情的细节，，，，，以利于早班的工艺指标控制，，，，，回家的时间已是破晓2点。。。。。
受苦耐劳是他闪亮的手刺
彭成均在公司事情了十余年，，，，，陪同着洋丰的生长，，，，，他身上一直保存着老洋丰人拼搏与受苦精神，，，，，以及那种纯粹的质朴感，，，，，不管事情再难，，，，，情形再苦，，，，，他都会说一不二的带动去干，，，，，直到完成使命。。。。。
2023年9月份，，，，，市场行情趋好，，，，，来厂里装产品的货车络绎一直，，，，，发货量很大，，，，，以致收发货和上下车职员异常紧缺，，，，，急需职员资助上车。。。。。厂部向导安排在停车磨练的八线车间员工前往支援，，，，，其时暑气未退，，，，，天气仍较为炎热，，，，，室外温度在36℃左右，，，，，车间其他员工面露难色，，，，，都不肯意去。。。。。最后，，，，，是彭成均自告奋勇，，，，，体现愿意带动认真前往装货，，，，，在他的发动下，，，，，车间最终安排五名员工随他前往老线收发货支援。。。。。那天装了未几时便汗流浃背，，，，，但他不叫苦、不喊累，，，，，一直劲头十足地在车厢里码放一包包肥料。。。。。
起劲肯干是他最美的写照
在同事们眼中，，，，，彭成均是一位身上一直坚持着起劲向上的事情态度和艰辛创业的奋斗精神，，，，，坚决听从向导安排，，，，，全身心投入到事情之中，，，，，还能够尽全力把事情做好的人。。。。。
2023年10月初，，，，，八线停车磨练，，，，，因前期订单妄想较多，，，，，产量高，，，，，装备负荷大，，，，，为确保接下来生产顺遂，，，，，需要对八线举行磨练。。。。。车间安排彭成均所在班组肩负整理难度较大的尾洗系统，，，，，他二话不说接受了事情使命。。。。。由于尾洗系统温度高、空间。。。。。，，，，整理时需要人弓着身子，，，，，既磨练体力，，，，，也磨练耐心，，，，，但他不怕脏、不怕累，，，，，坚持在这卑劣的空间中一边切记清静划定，，，，，一边起劲整理装备，，，，，一点一点清挖，，，，，最后在早班下班前把平时需要两个班完成的清挖使命提前完成，，，，，向导和同事对他肃然起敬。。。。。
彭成均以为，，，，，说得再多都不如做得好。。。。。作为一名通俗员工，，，，，听从安排，，，，，忠诚于企业，，，，，扎扎实实做事，，，，，推行好本职事情，，，，，用勤劳和汗水一连起劲可以胜于千言万语。。。。。ê常
