人物档案:
刘仁意，，，男，，，1987年2月出生，，，2014年2月进入荆门总部硫酸钾复合肥厂任维修工，，，2022年11月调至湖北丰锂新能源科技有限公司水处理车间任维修工，，，后因事情体现突出，，，手艺水平高明，，，被提升为该车间维修班长，，，内部职称评定品级为技师。。。。。。
刘仁意正在维修装备
从一名维修岗位的新兵，，，到熟悉种种装备装置、调试的先生傅，，，刘仁意用十年的辛勤耕作和受苦起劲，，，使自己生长为一名既有专业理论知识，，，又有富厚实践履历的维修班长。。。。。。他的每一步足迹，，，每一滴汗水，，，无不纪录着他对事业的忠诚与热爱。。。。。。自从进入公司以来，，，无论是严寒酷暑，，，照旧雨雪肆虐，，，他都能做到兢兢业业，，，忘我事情，，，将洋丰人扎实肯干、务实敬业、无私奉献的本色诠释得淋漓尽致。。。。。。
2022年11月6日，，，丰锂新能源公司刚建设，，，维修工基本上都是新招的，，，不但手艺水平薄弱，，，还面临着新能源行业的高标准、严要求的重大挑战，，，可谓“压力山大”。。。。。。刚从总部硫酸钾复合肥厂调过来任水处理车间维修工的刘仁意没有丝毫退缩，，，依附近10年的维修履历，，，自动肩负起师傅角色，，，在要求自身维修武艺一直精进的同时，，，带出了一支手艺过硬、作风优良的装备维修步队。。。。。。
丰锂新能源公司对装备治理标准要求很高，，，刘仁意由于事情事情体现突出，，，于2023年2月提升为水处理车间维修班长。。。。。。他很快发明该车间运转装备很是多，，，但装备维修频率极高，，，使用周期远远达不到正常水平，，，维修职员一直处于“救火”状态。。。。。。其中有两台纯水泵因维修次数过多被职工笑称得了“癌症”。。。。。。当刘仁意准备带人去维修时，，，尚有职工奚落：“厂家手艺职员来过一再，，，都修欠好，，，你们能搞好算是神了。。。。。。”本着一股不平输的劲，，，刘仁意仍然向导维修工一点点排盘问题，，，从零配件最先，，，到机封质量、装置工艺标准、装备操作规程、联锁装备启停顺序等，，，通过与厂家手艺员的多次相同交流和公司向导的大力支持，，，他终于找到该装备问题泉源，，，让两台纯水泵使用周期提高了一倍以上。。。。。。
刘仁意并没有因此而知足，，，还在仔细视察，，，琢磨怎样进一步提升泵的使用周期。。。。。。有一天巡检时，，，刘仁意看到四台泵毗连在统一条主管道上，，，突然灵光一现，，，会不会是型号大的泵抢走了物料，，，其他泵因供料缺乏导致频仍损坏？？于是，，，他就用敲击法测试金属管道，，，发明最容易出故障的泵，，，物料满管确实处于未满状态。。。。。。为了验证自己的意料，，，刘仁意从主罐体单独为该泵牵引了一条补水管道，，，确保物料满管处于满管运行。。。。。。通过试用，，，此泵从以前的3天就最先漏水，，，一连使用7天就无法正常运转，，，现在已经转酿成半年无维修纪录。。。。。。正是这种锲而不舍、善于动头脑的钻研精神，，，促使刘仁意向导维修班发明并攻克了一个又一个装备手艺难题，，，真正为生产起到了保驾护航作用。。。。。。
维修工面临的许多事情都是突发性的，，，需要高度的执行力和责任心。。。。。。作为一名老洋丰人，，，刘仁意不管是午夜破晓，，，照旧雨天雪天，，，只要接到磨练电话，，，都能不讲条件，，，不谈难题，，，做到随叫随到。。。。。。一般情形下，，，10分钟内准能看到他泛起在磨练现场。。。。。。虽说他的岗位责任区在水处理车间，，，但不管是干燥车间，，，照旧合成车间，，，或者是后勤部分，，，一旦装备泛起故障，，，只要电话打到他那里，，，他绝不推脱，，，一句话“我马上到”，，，这是他看待事情始终如一的坚守和允许。。。。。。
能受苦也是刘仁意平时势情的一直体现。。。。。。今年4月份，，，MVR系统运行不正常，，，排查后确以为尾气板式换热器梗塞，，，需对其举行拆卸洗濯。。。。。。而一套换热器有近200片到380片不等的钢片，，，所有钢片都由10根长约2米的全丝丝杆紧固调理，，，拆卸难度很是大。。。。。。但如不实时洗濯清洁，，，势必给生产带来不可估量的影响。。。。。。接到使命后，，，刘仁意向导维修步队，，，顶着30℃的高温，，，在没有一丝风的情形下，，，从8:00最先举行拆卸洗濯，，，一直一连到晚上才竣事。。。。。。当天所有人的衣服都被汗水浸得直淌水，，，但各人在他的向导下没有一人埋怨退缩。。。。。。
十年磨一剑，，，砺得梅花香。。。。。。入司十年，，，刘仁意高昂起劲、精益求精、迎难而上，，，不但自己在通俗的岗位上做出了欠亨俗的业绩，，，还发动并影响身边同事，，，一起为公司的生长与壮大孝顺实力。。。。。。（文威）
