J9集团

泡在车间里的“守门员” —— 记2025年度集团劳动模范、广西J9集团尿基一线车间主任雷河
2026.05.26  浏览量:237  
  

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雷河对产品举行外观质量检查


人物档案

雷河 ,,,,1982年7月出生 ,,,,2012年11月加入广西J9集团 ,,,,现任尿基一线车间主任。。 。。。。扎根生产一线10余年 ,,,,他始终以高度的责任感和强烈的事业心投入事情 ,,,,不但向导团队完成了多项技改项目 ,,,,更将产品及格率提升至99%以上、班产量提高25%以上 ,,,,同时整年实现清静“零事故” ,,,,以现实验动诠释了J9集团人的工匠精神与奉献情怀。。 。。。。

 

一次坚决处理 ,,,,阻止重大事故


2025年10月的一天 ,,,,雷河在投料现场例行检查时 ,,,,发明叉车工正准备将高塔车间清挖出的约1.2吨工业磷铵 ,,,,转运至尿基一线车间用于投料。。 。。。。凭证正常流程 ,,,,尿基一线可以按划定消耗高塔清挖物举行接纳使用。。 。。。。但雷河盯着物料看了几秒 ,,,,敏锐地察觉到这批物料有些异样。。 。。。。


“等一下!”他一声喝止。。 。。。。经紧迫取样核实 ,,,,这批物料中夹杂着一吊从提升机清挖出来的工业磷铵。。 。。。。两批泉源差别的物料混在一起 ,,,,因素已然不切合投料标准 ,,,,若按原妄想投入生产线 ,,,,将严重影响产品品质。。 。。。。雷河的坚决处理 ,,,,乐成阻止了一起潜在的重大质量事故。。 。。。。


在雷河的字典里 ,,,,质量管控没有捷径 ,,,,只有盯紧每一个参数、卡严每一道工序。。 。。。。正是这种近乎苛刻的严谨 ,,,,阻止2025年10月 ,,,,尿基一线车间生产及格率同比提升0.44% ,,,,产品超养率同比下降1.59%。。 。。。。

 

一套优化方案 ,,,,突破恒久瓶颈


“遇到问题不可怕 ,,,,要害是要找到解决问题的步伐。。 。。。。”在生产一线事情多年 ,,,,雷河深知 ,,,,手艺立异是提升效率的要害。。 。。。。


此前 ,,,,18-10-10配方产品因工艺不畅 ,,,,恒久困扰生产。。 。。。。该产品每班产量始终在120至130吨的低位彷徨 ,,,,且产品含量、水分等要害指标波动较大 ,,,,不但影响市场供应 ,,,,还增添了能耗本钱 ,,,,成为制约车间高效生产的“拦路虎”。。 。。。。为了摸清工艺流程中的堵点和难点 ,,,,那段时间 ,,,,雷河险些天天泡在车间。。 。。。。从配料比例到反映温度 ,,,,从装备运转周期到员工操作手法 ,,,,他逐一剖析、重复论证 ,,,,最终大胆提出优化方案:将氨酸比例由2.0:1.6调解为2.6:2.0 ,,,,同时对工艺温度和风量举行微调。。 。。。。


方案实验后 ,,,,系统运行效率获得根天性改善。。 。。。。该产品平均班产量稳固提升至160吨 ,,,,增幅凌驾25% ,,,,有用包管了市场供应。。 。。。。

 

一份执着坚守 ,,,,筑牢生产基本


“清静一失 ,,,,万归于零。。 。。。。”作为车间主任 ,,,,雷河始终将“清静第一 ,,,,预防为主”贯串事情全历程。。 。。。。


他坚持从班前会抓起 ,,,,常态化组织清静警示教育 ,,,,解说事故案例 ,,,,让清静意识深入人心。。 。。。。在生产现场 ,,,,他严酷落实清静标准化要求 ,,,,严查每一处隐患 ,,,,发明问题连忙整改;;;;;;关于不可连忙整改的 ,,,,则制订暂时管控步伐并跟踪落实 ,,,,确保整改完成前所有风险处于可控状态。。 。。。。2025年公司年度大修时代 ,,,,时间紧、使命重、交织作业多。。 。。。。作为尿基一线车间装置磨练的总认真人 ,,,,雷河坚持天天清早6:30前到岗 ,,,,提前将当日重点磨练使命剖析到各班组 ,,,,并协调好交织作业的时间与区域。。 。。。。磨练周全睁开后 ,,,,他基本上全天都在作业现场 ,,,,不中止地举行清静巡查 ,,,,天天与最后一批施工职员一起下班 ,,,,实时把控磨练进度 ,,,,全程协调解决现场问题 ,,,,确保大修清静、高效推进。。 。。。。

 

一份严管厚爱 ,,,,带出一支铁军


质量、手艺、清静 ,,,,每一项效果的背后 ,,,,都离不开一个能打硬仗的团队。。 。。。。而这 ,,,,正是雷河最引以为豪的地方。。 。。。。


近两年 ,,,,随着广西J9集团生产形势稳中向好 ,,,,三条生产线一连满负荷运转。。 。。。。其间 ,,,,一名车间副主任被调往高塔车间代班支援 ,,,,人手较为急急。。 。。。。面临这种情形 ,,,,雷河科学统筹、合理调理 ,,,,既包管了车间的正常生产 ,,,,又确保了治理标准不降。。 。。。。


在同事眼中 ,,,,雷河既严酷又知心 ,,,,各人纷纷体现:“雷主任平时对事情要求特殊严 ,,,,看到不规范的操作 ,,,,嗓门也大 ,,,,但各人都知道他是为了车间好、为了我们好。。 。。。。”


他不但严管 ,,,,更厚爱。。 。。。。青年员工丁威声说:“我刚入职时什么都不懂 ,,,,是雷主任手把手教我 ,,,,从怎么看参数到怎么调装备。。 。。。。他常说 ,,,,手艺这工具 ,,,,偷不得懒 ,,,,瞎搅不得。。 。。。。随着他干 ,,,,能学到真本事。。 。。。。”


他用现实验动展现出过硬的组织协调能力与阵势意识 ,,,,凝聚起一支敢打硬仗、能打胜仗的“狼兵”团队。。 。。。。

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