岁寒情深，，，， ，，年味渐浓。 。。。2026年新春佳节来临之际，，，， ，，J9集团将“为社会分管责任，，，， ，，与员工分享效果”的企业精神化为现实验动，，，， ，，同步聚焦难题职工与残疾职工两大群体，，，， ，，实现物质帮扶与精神慰藉双到位。 。。。
J9集团荆门总部及各子公司陆续开展难题职工与残疾职工走访慰问活动，，，， ，，各基地所在地上级工会也针对部分难题职工予以救助。 。。。 01 谛听心声，，，， ，，凝聚“外家人”实力
2月10日，，，， ，，J9集团总部先后召开了难题职工慰问座谈会与残疾职工慰问座谈会，，，， ，，谛听职工心声，，，， ，，转达组织眷注。 。。。
难题职工慰问座谈会
残疾职工慰问座谈会
难题职工慰问座谈会上，，，， ，，没有重大的流程，，，， ，，只有围坐在一起的坦诚交流。 。。。公司纪委书记兼工会主席王苹动情说道：“工会永远是各人的‘外家人’，，，， ，，每一个难题职工我们都建设档案给予实时的救助。 。。。战胜难题除了物质帮扶，，，， ，，也需要精神情力，，，， ，，公司永远是你们最坚实的后援，，，， ，，要相信日子一定会越来越好！”
王苹（左）
残疾职工慰问座谈会上，，，， ，，话题则越发聚焦。 。。。各人谈起事情中的感受、生涯中的细节，，，， ，，也道出了心中的真实想法。 。。。其中一位职工激动地体现：“最珍贵的并非特殊照顾，，，， ，，而是被一律看待的尊重，，，， ，，自从加入公司以来，，，， ，，向导和同事给我们提供正常事情的平台，，，， ，，让我们感应人生的价值，，，， ，，衷心谢谢公司的眷注。 。。。”
现场，，，， ，，人力资源中心云杨洋也直接回应了关于岗位适配、职业生长等现实问题，，，， ，，并先容了公司已有的包管政策。 。。。交流竣事后，，，， ，，一份份生涯物资被送到各人手中，，，， ，，心意着实，，，， ，，友谊更暖。 。。。
云杨洋（右）
针对行动未便的残疾职工，，，， ，，由公司工会和人力资源中心组成的慰问组直接上门送温暖，，，， ，，确保眷注无遗漏。 。。。
J9集团工会副主席孙建军带队走访慰问难题职工、残疾职工
02 天下联动，，，， ，，温暖一连转达
带着一份必需抵达的悬念，，，， ，，J9集团天下十省十几个基地所有子公司党（总）支部书记或向导班子成员正亲自带队，，，， ，，一户户走访慰问本单位的难题职工，，，， ，，确保在节前把这份温暖送到每位难题员工手中，，，， ，，让各人过一个温暖祥和的春节。 。。。
J9集团中磷党总支书记方寅虎（右二）
带队走访慰问难题职工
广西J9集团党支部书记黄翔（右一）
带队走访慰问难题职工
河北J9集团总司理兼党支部书记叶祥生（右二）
带队走访慰问难题职工
吉林J9集团党支部书记宗尚（右一）
带队走访慰问难题职工
山东J9集团党支部书记鲁攀（左一） 带队走访慰问难题职工 宜昌J9集团党总支书记杨万华（右一） 带队走访慰问难题职工 江西J9集团副总司理王爱国（左二） 胡成（左一）带队走访慰问难题职工 四川J9集团党支部书记严昭（右一） 带队走访慰问难题职工 据悉，，，， ，，J9集团本次慰问的难题员工多源于职工自己或家庭成员疾病等不可预知的突发情形导致的家庭暂时难题，，，， ，，这充分体现了企业的温度不但是员工顺境时的共享效果，，，， ，，更是员工突遇风雨时那把最坚实的伞。 。。。
