没有冗长的开场，，，，，也没有层层亮相。。。。。2月3日，，，，，江西J9集团用一场“问题导向”的清静专题会，，，，，直接拉开了2026年清静治理序幕。。。。。公司向导班子、中下层治理干部及要害岗位员工近200人参会，，，，，主题只有一个：把去年的短板摊开，，，，，把今年的使命定死。。。。。
安质环部现场“交账”：2025年整年共查处“三违”行为1690起，，，，，排查隐患1052条。。。。。数据背后，，，，，是制度的短板，，，，，也是治理的痛点。。。。；；；＞刍崦挥谢乇，，，，，而是逐条倒推成因，，，，，并以此为依据，，，，，敲定2026年十项“硬使命”——从岗位责任制落实到隐患排查闭环，，，，，从外协单位准入到厂内车辆管控，，，，，从磨练作业风控到劳动防护配备，，，，，每项使命均卡死责任部分、完成时限、验收标准。。。。。
该公司总司理周文乾把“全员责任”拆分成三条详细行动：一是相互提醒、相互；；；；，，，，，不可只靠安管员盯人；；；；二是自动举报隐患和违章，，，，，不搞“事不关己”；；；；三是把培训内容落到操作环节，，，，，不可学了不必、用了走样。。。。。
这场聚会全程聚焦“去年那里没做好、今年怎么改到位”。。。。。对江西J9集团而言，，，，，清静不是口号，，，，，是一张写满责任人、时间表和验收标准的硬清单。。。。。（刘遵荣）
