“全体都有，，，，，，向左转，，，，，，向后转，，，，，，齐步走，，，，，，敬礼……”，，，，，，这是“百人妄想”的32名学员正在开展军训 。。他们英姿飒爽，，，，，，精神十足，，，，，，成为一道靓丽的风物线 。。
7月3-7日，，，，，，公司在石桥驿总部生产基地开展了为期5天的“百人妄想”通识培训 。。本次培训安排3天理论培训、1天素质拓展和1天旅行活动 。。包括有企业文化教育，，，，，，人事治理制度安排，，，，，，公司产品工艺、质量、环保、清静等内容的教学，，，，，，别的尚有总部旅行、茶话会、放影戏等团建活动 。。富厚的培训形式使学员们不但在培训中学习了企业事情内容和安质环方面注重事项，，，，，，熟悉了公司事情生涯情形，，，，，，更相识了洋丰生长历程、学习了洋丰模范人物、体会了洋丰精神 。。
“培训让我们能够周全相识公司 。。作为洋丰的一份子，，，，，，我十分认同公司的价值理念 。。在竞争强烈的情形下，，，，，，希望我能快速生长，，，，，，独挡一面 。。身为洋丰人，，，，，，就要发挥洋丰精神，，，，，，为公司孝顺自己的一份实力 。。”培训第二天，，，，，，由“班主任”组织的学员“匿名写信谈心得体会”活动中，，，，，，一位学员这样写道 。。
培训竣事后，，，，，，为贯彻落实“百人妄想”人才作育方案，，，，，，对进入后备人才库的职员实验一对一导师向导，，，，，，尽快作育出一批年轻化、知识化、专业化的人才步队 。。8日上午，，，，，，公司人力资源中心在石桥驿总部基地接待中心聚会室举行了第三期“百人妄想”导师带徒结对签约仪式 。。导师由来自总部基地各单位15名优异中层治理干部或高级手艺职员担当 。。
仪式上，，，，，，导师代表、装备治理部部长何元平及学员代表张清磊划分讲话 。。何元平体现，，，，，，将严酷凭证作育妄想和目的推进帮带事情，，，，，，把手艺和治理知识毫无保存地教授给徒弟，，，，，，一直提高学员岗位手艺和治理水平；； ；；同时建设优异的师徒关系，，，，，，互学相助、配合前进，，，，，，起劲实现作育目的 。。张清磊则亮相，，，，，，尊重导师，，，，，，不辜负公司向导和导师的期望及良苦专心，，，，，，学习历程中做到勤学勤问、扎实事情和实时总结，，，，，，以高水平的专业理论知识和手艺实践，，，，，，向公司向导和导师交一份知足的答卷 。。
最后，，，，，，人力资源中心副主任、妄想部部长董义华详尽叙述了“百人妄想”事情的主要性和紧迫性，，，，，，并提出三点要求 。。一是导师要言传身教，，，，，，争当名师 。。二是徒弟要虚心学习，，，，，，争当高徒 。。三是人力资源中心与“百人妄想”职员所在单位要增强协作配合，，，，，，按期检查指导，，，，，，实时协调解决导师带徒历程中泛起的问题，，，，，，增进协议顺遂推行，，，，，，真正实现签署一个、作育一个、成才一个，，，，，，尽早作育出公司紧缺和未来生长必需的生产主干及治理能手 。。
仪式竣事后，，，，，，本期学员将进入各自岗位，，，，，，完成从结业生到“洋丰人”的角色转变 。。凭证公司统一安排，，，，，，32名学员划分供职于总部、J9集团中磷、宜昌J9集团、江西J9集团、四川J9集团、吉林J9集团等单位，，，，，，为产、供、销各系统注入了新鲜血液 。。
据悉，，，，，，百人妄想是公司人才战略的主要行动之一，，，，，，重点为生产系统作育治理干部和专业手艺人才，，，，，，其次为营运及其他系统作育后备人才 。。2017-2018年入库的80多名学员中，，，，，，已有17人被提升为公司中层治理干部 。。此次学员是“百人妄想”第三批增补职员，，，，，，由7名公司内部选拔职员和25名校招职员组成 。。
