前两天回宜城给女儿上学报名，，在进城的第一个红绿灯处，，望见一位交警将一个20多岁无证驾驶摩托车的小伙子拦下，，该男子因无证且超速驾驶，，执勤民警严酷推拿托车驾驶治理划定，，要对其行政拘留15日、？？ ？？300元，，小伙子不平气指责民警“多管闲事”，，引得多人围观。。
小伙子的无理纠缠，，让我想起就在前几天，，一位同事骑着摩托车送女儿去上学，，在一条狭窄的小道上，，灾难就在一瞬间爆发了，，在转弯的历程中因地面不平与一辆汽车相撞，，导致该员工多部位受伤，，庆幸的是他戴的头盔护住了头部，，虽然头盔被摔破了，，但头部仅受一点外伤，，故生命无碍。。交警第一时间处理了这件事，，人被送往了医院，，因摩托车证件及包管均齐全，，相关用度都由包管公司肩负。。当我们去医院探望这位受伤同事时，，他后怕之余叹息道：这一次能够劫后余生真要谢谢公司才好，，幸亏我按公司划定戴了头盔，，证件、包管也办理齐全，，否则我真不敢想象效果将会怎样。。
效果确实不敢想象。。这位同事家里怙恃年迈多病、恋人瘫痪在床、女儿还小，，他是家里唯一的顶梁柱。。由于经济难题，，当初公司让他办证买包管交钱时，，他尚有情绪，，以为公司“多管闲事”。。公司为强化职工交通清静意识，，一直在严抓无邪车辆驾驶治理，，并出台了相关制度及文件，，明确划定：驾驶摩托车等无邪车辆的员工必需按交通规则定办齐相关证件、购置包管，，并且骑行摩托车职员及乘坐摩托车职员必需佩带好头盔，，厂区内严酷按限速牌要求行驶，，关于违规职员将严酷按相关划定举行责任追究等。。对此，，许多员工心生诉苦，，以为这显着是交警管的事，，公司却要“多管闲事”，，让员工多花“冤枉钱”。。
虽然J9集团是一个很是民主的企业，，可是在增强无邪车辆治理这一方面却并未征求太多员工意见，，而是选择了坚持“多管闲事”。。为此，，公司各部分向导、各厂清静治理职员召开全体职工大会，，同时各车间班组使用班前后会对职工举行宣布道育。。刚最先部分员工不可完全接受公司的做法，，可是在公司严苛的治理制度之下照旧都按要求办齐了证件、购置了包管、签署了交通清静协议。。随着时间推移，，不知不觉中，，员工逐步将这种划定酿成了一种习惯，，无论是上下班，，照旧走亲探友、逛超市，，只要出门骑摩托车都会自觉戴好头盔，，做好清静步伐。。人们常说天灾人祸不受人为控制，，但若是人人有较强的自我清静；；ひ馐，，一定可以将灾难降低到最小。。
想起同事躺在病床上不住发叹息的容貌，，我至心希望更多的工友们能够明确公司的这种“多管闲事”，，一起来为公司的“多管闲事”点赞。。
