J9集团

　　——记2015年度劳动模范、四川J9集团磷铵厂磨浮车间副主任林桥

　　编者按：林桥，，
，男，，
，1983年6月生，，
，湖北荆门人，，
，2004年9月进入J9集团总部硫酸钾复合肥厂，，
，2010年5月调到四川J9集团磷铵厂，，
，先后在选矿车间任修理班长、车间副主任，，
，现任磨浮车间副主任。。。。在事情和生涯中，，
，他乐成地饰演着“异乡人”、“装备人”、“洋丰人”三种角色，，
，成为员工们学习的楷模，，
，于2013年和2015年两次被评为集团公司“劳动模范”。。。。

　　作为“异乡人”，，
，林桥擅于团结车间员工，，
，让团结爆发生产力  四川J9集团磷铵厂选矿车间职员结构重大，，
，按地区分有湖北人、湖南人、四川人和云南人，，
，按民族分有汉族人、彝族人和白族人，，
，按学历分有初中生、高中生和大专生。。。。怎样将这样一群人团结在一起，，
，引发他们的事情热情，，
，是林桥这个异乡治理者要解决的主要问题。。。。为此，，
，他起劲相识四川外地少数民族的民俗，，
，尊重员工民族习惯，，
，不去冒犯员工的民族隐讳，，
，做到与各民族员工协调相处。。。。在事情中，，
，他呵护职工，，
，做到少指责、多指导，，
，在员工遇到难题时，，
，自动伸出援手，，
，资助他们度过难关。。。。生涯中，，
，凡遇到员工家中有红白喜事，，
，他都自动借机串门，，
，学习和相识其他民族的生涯习惯，，
，让自己尽快融入其中。。。。正是他这样至心看待车间每一位员工，，
，员工也被他的至心所感动，，
，各人凝聚在一起，，
，事情干得十分有劲。。。。团结着实力，，
，他所向导车间的战斗力和执行力，，
，在磷铵厂始终名列前茅。。。。

　　作为“装备人”，，
，林桥全心治理和维护好车间的所有装备，，
，让它们施展最大效能  选矿车间装备磨损大，，
，维修频次高。。。。作为分管装备的车间副主任，，
，他多次在装备维修中，，
，提出奇异看法，，
，解决装备“病症”。。。。去年底磨浮车间大修时代，，
，由于球磨机鼓形给料器已运行4年，，
，磨损严重需连忙替换。。。。若是替换原厂配件约需4万元，，
，为节约本钱，，
，林桥查阅大宗资料并向多方手艺单位咨询后，，
，大胆提出接纳直接送料至进料螺旋加填料密封，，
，取代原给料器的技改方案，，
，既可以节约本钱，，
，又不影响生产。。。。技改项目实验后，，
，效果较好。。。。在平时磨练装备时，，
，林桥也下足功夫，，
，能修睦的绝不换零件，，
，能换零件的绝不换整件，，
，把每件装备的效能施展到最大值，，
，为企业挖潜增效降本钱孝顺自己的实力。。。。

　　作为“洋丰人”，，
，林桥时刻注重维护公司形象，，
，用现实验举措用他人  在日常事情中，，
，车间员工有时会发些怨言，，
，说些倒运于公司形象的话。。。。这时间，，
，林桥就会站出来实时纠正。。。。他用自身的履历告诉员工，，
，支付一定会有回报，，
，并与员工分享自己作为洋丰一员的自豪。。。。他经常说，，
，一个不可将自己融入到企业当中来的员工，，
，公司也不会重用你，，
，由于你总是将自己置身于企业之外，，
，把自己当做“过客”。。。。就这样，，
，他用自己的言行维护着公司的形象，，
，用自己的现实验动来作用周围的每一个人。。。。

　　改变的是角色，，
，稳固的是职责。。。。林桥在通俗的岗位上，，
，用自己的现实验动为“劳动模范”称呼增光添彩，，
，绘出了一道壮丽的人生。。。。