人物档案：
李小龙，，，，，2017年进入J9集团中磷硝基复合肥厂任电工，，，，，后因事情业绩突出，，，，，于2022年4月最先担当电工班长。。。。自担当班长一年多以来，，，，，他牵头认真的“小改小革”多达10余项，，，，，不但有用减轻了员工的劳动强度，，，，，还在一定水平上降低了公司的生产本钱。。。。
李小龙正在检查手艺参数
施展才智，，，，，勇于立异
2022年10月，，，，，李小龙通过视察和研究后，，，，，向厂委会提出，，，，，对高塔造；； ；傩凶远村⑿拢，，，，若是该试验乐成，，，，，将不需要再拆装造；； ；直，，，，就能抵达自动清洁、降低职员劳动强度的目的。。。。其时海内磷复肥行业高塔造；； ；远村姑挥邢壤裳，，，，也没有任何履历手艺可以借鉴，，，，，李小龙在网上购置了超声波振子、控制箱等配件，，，，，自己举行试验，，，，，多次实验，，，，，均以失败了却。。。。然而，，，，，他并没有气馁，，，，，一直在网上盘问资料，，，，，讨教专业人士，，，，，逐日坚守在造粒操作现场至三更视察试验效果，，，，，终于在一直试验和起劲下，，，，，造；； ；村执锪似鹪瓷螅，，，，用工人数从4班8人减至4班4人。。。。
克难攻坚，，，，，勇挑重担
近两年，，，，，尿基车间在生产运行中，，，，，频仍泛起信号丧失导致装备连锁故障停车，，，，，给稳固生产带来很大影响。。。。为相识决以上问题，，，，，李小龙学习DCS编程，，，，，相识连锁装置事情原理，，，，，把原有不对理的程序举行了重新编程和调解。。。。信号丧失的问题怎样解决呢？？从解决抗信号滋扰源头最先查。。。。尿基车间刚建厂时，，，，，动力线和通讯线没有单独脱离，，，，，线路混杂且已老化，，，，，若是重新布线和做线桥架，，，，，不但增添磨练用度，，，，，还延伸生产，，，，，该怎么办呢？？李小龙突然想到以前自己在家修电视机的履历，，，，，在线路上加磁环。。。。通讯的滋扰虽然获得了改善，，，，，但照旧会有一两个信号经常丧失。。。。为了搞清原因，，，，，他经常一个人蹲在机柜后面，，，，，重复视察论证，，，，，最终想出在原有装备上加中心继电器的点子，，，，，将受滋扰的装备和原有的通讯信号改成硬接线，，，，，这样就不会再受到通讯滋扰时信号丧失了。。。。通过程序重编和现场线路的刷新，，，，，终于抵达预期效果，，，，，以后尿基车间再也没有由于信号丧失而导致连锁停车了。。。。
2023年水溶肥生产进入旺季，，，，，原有的包装线由于厂家设置密码导致正常的生产总是被打乱，，，，，每次还要请厂家手艺职员解锁。。。。为相识决该难题，，，，，在不影响水溶肥白天生产的情形下，，，，，李小龙和一名同事放弃国庆休息，，，，，使用晚上水溶肥停产间隙，，，，，在现场研究论证，，，，，一连4天天天加班至破晓4点，，，，，将原有程序所有删除，，，，，重新编写了一套新包装程序，，，，，然后在白天生产时拿到生产线上试用，，，，，视察运行效果。。。。经由一直调试和修改，，，，，最后包装秤的程序比厂家的原程序更稳固，，，，，秤的速率也获得一定的提升。。。。
以身作则，，，，，冲锋在前
2023年8月份，，，，，尿基线进入生产旺季，，，，，职员欠缺。。。。李小龙自动请缨，，，，，带动到质料投料岗位事情，，，，，并向导电工班其他12人，，，，，使用休息时间，，，，，加入车间投料倒班事情。。。。时值酷暑时节，，，，，夜间的温度仍有35℃，，，，，由于劳动强度过大，，，，，且又没有干过投料事情，，，，，他的手被铁棍磨出血泡，，，，，血泡破碎又与手套粘连在一起，，，，，工装也没有一刻不滴着水，，，，，但他却浑然不觉，，，，，这样一坚持就是20多天，，，，，直到从总部派遣16人协助开车为止。。。。他这种身先士卒、带动冲锋在前的精神，，，，，获得了职工和向导的一致赞美！
2023年，，，，，李小龙被评为“集团劳动模范”，，，，，他当之无愧！相信在以后的事情中，，，，，他会继续发挥“爱岗敬业，，，，，甘于奉献”的洋丰精神，，，，，为洋丰优美的明天孝顺更多实力！ （张博）
